Ihre persönlichen Haltungen, Einstellungen sind geprägt durch Ihre bisherigen Erfahrungen, durch Ihr bisheriges Umfeld. Immer wieder braucht es eine Überprüfung und Neubewertung, um Klarheit zu schaffen, Blockaden zu lösen und das Verborgene (wieder) zu entdecken.

Mein Versprechen: Ich bin Ihr mindset coach. Mögliche Themenfelder sind: Selbstführung und Achtsamkeit | Persönlichkeit und Selbstwert | Kommunikationstypen und Stärken | Ich, mein Beruf, mein Umfeld


Vereinbaren Sie einen ersten Kennenlerntermin telefonisch +49 8105 772 036 oder über das Kontaktformular.

Als mindset coach begleite ich Sie bei Ihren persönlichen oder beruflichen Veränderungsvorhaben und bei der Suche nach Erklärungen und Antworten auf all die unten gestellten Fragen. Dabei arbeiten wir gemeinsam mit imaginativen und kognitiven Methoden an der Bewältigung Ihrer Herausforderungen, an neuen Perspektiven sowie an der Stärkung Ihrer Selbstwirksamkeit. Mehr zu möglichen Coachinganlässen und zu meiner Person im

Flyer.

Coaching ist keine Heilbehandlung oder Therapieersatz nach §1 II HPG.

Mein Coachingverständnis

Coaching – ein weiter Begriff. Hier finden Sie mehr zu meinem Coachingverständnis und Methoden.

Gerne stelle ich mich und unsere mögliche Zusammenarbeit in einem kostenlosten Kennenlerngespräch vor.

Zur Vereinbarung eines Termins rufen Sie mich unter 08105/772 036 an oder klicken Sie hier.

Gibt es ...

  • Themen in Ihrem Leben, die Sie verändern wollen?
  • Situationen, die Sie beim nächsten Mal anders gestalten möchten?
  • Beziehungen, die Sie festigen wollen?
  • Muster in Ihrem Leben, die Sie in Frage stellen?
  • Zweifel, die nach einer Lösung verlangen?
  • Momente, in denen Sie Ihren Selbstwert nicht genug spüren?
  • Stärken, die Sie aktivieren oder ausbauen wollen?

Haben Sie ...

  • … genügend Zeit?
  • … ausreichend Energie?
  • … das richtige berufliche Umfeld?
  • … ein leistungsstarkes Team an Mitarbeitern?

Wollen Sie ...

  • den „Knoten“ lösen?
  • die richtigen Entscheidungen treffen?
  • Ihre Gefühle besser zuordnen können?
  • mehr Verständnis von Ihren Führungskräften oder Ihren Mitarbeitern erfahren?
  • die Möglichkeiten für einen wertschätzenden Umgang mit Ihrer Umgebung lernen?