Ich unterstütze Sie als Ihre Reflexionspartnerin, wenn Sie Ihre Möglichkeiten entdecken und Ihre Ideen realisieren wollen.

Ich gebe Ihnen Impulse und Resonanz im Unternehmenskontext und zu Ihren privaten und beruflichen Veränderungsvorhaben.

Ich bin eine dynamische Personalerin mit langer Berufserfahrung, vor allem auch in der Prozessbegleitung und in der Digitalisierung im HR.

Und ich bringe als lebenserfahrene Expertin zielführende Methoden für Führungs-, Kommunikations- und Selbstwirksamkeitsthemen mit.

Eine Mischung, die mich besonders macht und die mein Angebot bestimmt.


HR-Prozesse

Personalarbeit ist im Wandel. Prozesse ändern sich und müssen neu strukturiert bzw. aufgesetzt werden. Personalabteilungen fehlt häufig die Kapazität für Klarheit und Umsetzung.

Meine Lösung: Ich bin Ihr Sparringspartner für | eine pragmatische Definition | die erforderliche Optimierung und Umsetzung | die Prozessbeteiligten | die fachliche Begleitung der Zertifizierung

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Business-Coaching

Sie sind HR-Professional, Führungskraft oder Fachexperte und haben damit eine Vertrauensstellung. Wo erfahren Sie Resonanz? Wem können Sie sich anvertrauen? Ich ermögliche Ihnen einen Weg.

Mein Angebot: Ich bin Ihr Impulsgeber und Coach. Gemeinsam finden und aktivieren wir Ihre Ressourcen, entwickeln alternative Denkpositionen und Aktionen zur Erhöhung Ihrer Selbstwirksamkeit und schaffen neue Motivation.

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Coaching-Glück

Glück beruht auf dem Entschluss, glücklich zu sein. Sie besitzen bereits alles dazu, nur manchmal brauchen Sie Klarheit, um das Verborgene wieder zu entdecken. Gemeinsam finden wir Lösungen.

Mein Versprechen: Ich bin Ihr Coach für Lösungsfindung. Mögliche Themenfelder sind: Selbstführung und Achtsamkeit | Persönlichkeit und Selbstwert | Kommunikationstypen und Stärken | Ich, mein Beruf und mein Umfeld

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Effiziente Prozesse im Human Resources Management

HR-Interim Management

Personalarbeit hat Herausforderungen. Und manchmal braucht man für einen bestimmten Zeitraum konkrete Hilfe von außen. Gerne bringe ich meine Expertise ein.

Meine Rollen: HR Business Partner | HR Manager | Umsetzer von HR-Instrumenten | Übernahme von operativer und strategischer Personalarbeit | Sparringspartner für Personalexperten

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HR-Software verbessert Ihre Personalentwicklung

HR-Digitalisierung

Die neue Arbeitswelt ist digital. Das schafft Herausforderungen und Chancen. Die Themen sind vielfältig – ich unterstütze Sie mit dem IT-affinen analytischen Blick einer Personalerin.

Mein Beitrag: Ich bin Ihr Sparringspartner für | die HR-IT-Strategie | Durchführung der HR-Software-Auswahl | fachliche Begleitung des Implementierungsprojekts | Training der Anwender

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Wichtiges und Aktuelles

Coaching – ein weiter Begriff. Hier finden Sie mehr zu meinem Coachingverständnis und Methoden.


Artikel „Neues Glück mit Glück“


Gerne stelle ich mich und unsere mögliche Zusammenarbeit in einem kostenlosten Kennenlerngespräch vor.

Zur Vereinbarung eines Termins rufen Sie mich unter 08105/772 036 an oder klicken Sie hier.