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26. März 2014

LichtBlick SE optimiert Personalmanagementprozesse

Mit 480 Mitarbeitern und weiterer Wachstumsausrichtung ist bei der in Hamburg ansässigen LichtBlick SE die Zeit nun reif geworden für eine Optimierung der  Personalmanagementprozesse. Mithilfe einer workfloworientierten …

 
26. März 2014

HBPO ist „Always in front!“ – auch in der Personalverwaltung

Mit der Entscheidung zur Einführung des Persis Personalmanager-Moduls trägt die in Lippstadt ansässige HBPO-Gruppe ihrem Anspruch Rechnung, „always in front“ zu sein. Die Entscheidung für die SaaS-Variante …

 
4. März 2014

Niedersächsische Landesforsten bauen HR-System weiter aus

Als größter Waldeigentümer Niedersachsens beschäftigen die Niedersächsischen Landesforsten ca. 1 300 Mitarbeiter, die in 24 Forstämtern und drei Stabsstellen verwaltet werden. Bereits vor 1,5 Jahren führte die …

 
27. Februar 2014

Wortmann Schuh-Holding KG führt Persis ein

Düsseldorf, 24.02.2014. Die in Detmold ansässige Wortmann Schuh-Holding KG beschäftigt am Unternehmensstandort aktuell ungefähr 360 Mitarbeiter und ist auf Wachstumskurs. Das schnelle Wachstum war nun der ausschlaggebende …

 
17. Februar 2014

Innovation für die Karriereleiter: Lifta führt Persis ein

Das Kölner Unternehmen Lifta Lift und Antrieb GmbH ist mit bisher über 100.000 eingebauten Treppenliften nicht nur Marktführer in Deutschland, sondern auch ein vom Great Place to …

 
2. Januar 2014

VW-Tochter OTLG bestätigt Persis

Bereits seit 2006 ist die Volkswagen Original Teile Logistik GmbH & Co. KG  (OTLG), ein Unternehmen im Volkswagen Konzern mit Sitz in Baunatal, zufriedener Kunde der Persis …

 
23. August 2013

10 Jahre IT-gestützte Personalarbeit bei LGI in Böblingen.

Die Personalabteilung der LGI-Gruppe kann sich heute nicht mehr vorstellen, die Personalarbeit auf konventionellem Wege durchzuführen. So lange wird schon mit der elektronischen und digitalen Personalakte von …

 
27. Dezember 2012

Ein Ziel. Ein Weg. Recruiting auf neuen Pfaden.

Schnell wachsende Unternehmen leben von den Ideen kreativer Individualisten und davon, dass alle an einem Strang ziehen. In solchen Konstellationen sind standardisierte Prozesse wichtige Leitfäden, die Verwaltungsaufgaben …

 
27. Dezember 2012

So geht Recruiting bei den Besten.

Rund 700 Auszubildende sucht Currenta jedes Jahr. Das Tool, das sie zielsicher an Bord holt, glänzt nicht nur im Eigenbedarf. Unternehmen von internationalem Rang vertrauen dem Betreiber …

 
19. April 2012

Auf dem neuesten Stand – TROPPER DATA SERVICE AG digitalisiert Personalakten der Motor Presse Stuttgart GmbH

Die Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG ist Europas größter Verlag für Spezialzeitschriften. Während die bekanntesten Zeitschriften – wie auto motor und sport oder Men’s Health …