Die neue Arbeitswelt ist digital. Das schafft Herausforderungen und Chancen. Die Themen sind vielfältig – ich unterstütze Sie mit dem IT-affinen analytischen Blick einer Personalerin.
Mein Beitrag: Ich bin Ihr Sparringspartner für | die HR-IT-Strategie | Durchführung der HR-Software-Auswahl | fachliche Begleitung des Implementierungs-projekts | Training der Anwender
Vereinbaren Sie einen ersten Kennenlerntermin telefonisch +49 8105 772 036 oder über das Kontaktformular.
Zur fundierten Auswahl einer HR-Software stellt per-facts consulting sein langjähriges branchenübergreifendes Expertenwissen zur Verfügung. Von der Anforderungsdefinition, über die Identifizierung der geeigneten Software bis zur Evaluierung der Umsetzung begleitet per-facts den Prozess, um zukunftsfähige Ergebnisse mit kalkulierbarem Aufwand zu erzielen.
Die Prozessbegleitung umfasst den gesamten Kreislauf während der Softwareimplementierung.
Leistungen
Strukturierung sichert die Motivation der Beteiligten. Die Akzeptanz für Veränderungen wächst. Was man klärt, kann nicht zum Hemmnis werden.
Leistungen:
Rechtzeitige Besprechung entscheidender Faktoren mininmiert das Fehlerrisiko.
Übersetzung zwischen Fachlichkeit und Technik fördert zielführende Kommunikation.
Leistung:
Den internen Fachleuten steht spezifische Erfahrung zur Seite.
Projektziele werden auch bei Kapazitätsengpässen termingerecht erreicht.
Leistungen:
Ein bewusster Rückbilck gibt Raum zu reflektieren und Handlungsbedarf zu erkennen.
Jede Veränderung ist ein Prozess und braucht Zeit.
Mit Coaching der Beteiligten in dem Digitalisierungsprozess werden nachhaltige positive Ergebnisse erzielt. Die Digitalisierung schreitet im HR-Bereich unaufhaltsam voran. Gezielte Vorarbeit und eine fachkundige Begleitung in der Softwareauswahl und Implementierung sind für den Projekterfolg notwendig.
Dennoch ist das nicht alles…. eine nachhaltige Integration gelingt nur mit motivierten und aktiven Beteiligten…. weiterlesen >
